英国经济和社会事务部发布的《国际移民报告》揭示了一些令人担忧的数据。
”2015年，印度拥有世界上最大的“移民”，有1600万人，其次是墨西哥(1200万人)。其他有大量侨民的国家包括俄罗斯联邦(1100万)、中国(1000万)、孟加拉国(700万)、巴基斯坦和乌克兰(各600万)，它写道。
美国国家科学基金会发布的另一份报告指出:“美国国家科学基金会(National Science Foundation)的一份报告称，2003年至2013年间，美国的印度裔科学家和工程师增长了85%。该基金会是美国研究的主要资助者，也是科学家和技术人员人口变化的监测机构。”
报告补充说，仅在美国就有近100万印度裔科学家和工程师。
这些数据清楚地表明，印度正面临着大规模的人才流失。
什么是人才流失?
牛津高级学习词典定义人才流失为:“将高技能和合格的人才转移到一个他们可以在更好的条件下工作和赚更多钱的国家”。
同样的,剑桥在线词典“大量受过良好教育和技术熟练的人离开自己的国家，到另一个工资和条件更好的国家生活和工作。”
此外，人才流失也被定义为人力资本的损失，因为它涉及拥有各种专业技能的人离开他们的祖国。
毫无疑问，人才流失会对一个国家的经济产生影响。
印度人才流失的原因
印度人才外流的现象并不新鲜。它可以追溯到英国殖民时代。
从前，印度次大陆的英国统治者通过劝说或武力将靛蓝和甘蔗种植者带到南美的圭亚那、太平洋上的斐济、毛里求斯和其他地方。
印度工匠被安置在英国和其他英国殖民地，在那里他们的技能可以用于各种行业。
近年来，印度人才外流有几个因素:
- 国外的工资很高。
- 印度缺乏足够的就业机会。
- 没有利用教育和技能的途径。
- 希望在国外有更好舒适的生活方式。
- 在国外工作的威望。
- 获得财务状况和在印度购买资产的能力。
- 相信在国外工作可以改善印度的婚姻前景。
- 不断学习新技术和提升技能的前景。
果阿邦的例子
印度的小邦果阿大约有150万人口，是印度人才流失最严重的地区之一。
2016年，果阿平均每天有11名居民放弃印度国籍，成为葡萄牙公民。达曼和第乌的居民也放弃了印度国籍，转而加入葡萄牙。
果阿、达曼和第乌在1961年12月19日之前一直是葡萄牙的殖民地，直到被印度武装部队占领。这些领土成为印度共和国的一部分。
但是，葡萄牙政府作为一种特殊的姿态，允许这些前殖民地的居民在符合一定条件的情况下获得葡萄牙国籍。
果阿的高技能人才选择加入葡萄牙国籍，因为该国是欧盟成员国。葡萄牙护照允许他们免签证进入英国和其他欧盟国家。
虽然英国正式退出欧盟，但果阿符合条件的居民对葡萄牙护照的需求仍然很高。
人才流失目的地
印度人才迁移的一些主要目的地是
- 美国
- 沙特阿拉伯
- 阿拉伯联合酋长国
- 欧盟
- 加拿大
- 澳大利亚
- 新西兰
- 科威特
- 南非
- 卡塔尔
- 泰国
- 新加坡
- 马来西亚
- 以色列
- 阿曼
印度的人才流失模式
美国
可以看出，美国仍然是印度人的首选目的地。成千上万的印度公民前往美国接受高等教育。然而，在完成学业后，他们更愿意留在美国工作。
所有领域的工程师和专家都在美国工作。然而，近年来，印度的信息技术和软件专家成为美国移民的主要来源。
阿拉伯海湾
印度向海湾合作委员会(GCC)成员国流失的人才通常是石油、石化和天然气部门的高素质工程师。
其他行业还包括电信和银行业。
熟练的护士来自印度的医生在海湾合作委员会的六个国家也有很大的需求，这些国家包括巴林王国、科威特国、阿曼苏丹国、沙特阿拉伯王国、卡塔尔和阿拉伯联合酋长国。
一般来说，在海湾合作委员会国家工作的高素质印度专业人士在获得所选领域的经验后，会申请加拿大、澳大利亚和新西兰的移民签证。
这些石油资源丰富的国家所使用的技术与美国和欧洲相当。因此，成千上万的印度移民利用他们在阿拉伯海湾国家的停留来获得移民所需的技能。
澳大利亚和新西兰
在过去的十年里，澳大利亚和新西兰已经成为印度人最喜欢的深造目的地之一。此外，澳大利亚和新西兰也有相当宽松的移民政策。
因此，成千上万的印度学生在完成学业后定居澳大利亚并在那里工作。此外，澳大利亚和新西兰欢迎来自世界各地的技术移民。
因此，每年有数百名印度人移民到澳大利亚和新西兰，并获得这些国家的公民身份。
加拿大
加拿大是另一个受印度移民青睐的国家。该国还欢迎高技能的印度公民。
加拿大的移民政策相当宽松，吸引了成千上万的印度移民，加剧了印度的人才流失。
欧盟
欧洲目前正面临人口失衡问题。这意味着，欧盟各国的大多数公民年龄都在35岁以上。这些国家有大量50岁以上的人口。
特定的工作岗位需要年轻人。因此，印度护士、医生、护理人员以及IT和软件专家受到欧盟各成员国的欢迎。
然而，欧洲各国的签证政策仍然很严格。因此，印度人才向欧盟的流失在一定程度上是有限的。
光明的一面
然而，印度的人才流失也有一些好的方面。
根据世界银行最近发布的一份报告，到2017年12月，印度预计将收到650亿美元的海外印度侨民汇款。
这使印度成为最大的外国汇款接收国，并增加了该国的外汇储备。
其次，一些生活在国外的印度人在印度创业．
印度政府正在为非居民印度人和印度海外公民提供激励措施，鼓励他们在印度的各个行业开办企业。
政府承诺更容易、更快地向这些企业家发放许可证。
当前场景
美国
如果你打算在美国学习或移民去那里工作，这里有一个警告。在胜选后，美国总统唐纳德•特朗普(Donald Trump)正朝着收紧所有国籍的H1B签证的方向发展。
印度人是H1B签证的最大受益者，该签证允许在美国工作并最终归化为美国公民。
特朗普总统提出的严格规定意味着，能够移民到美国的印度人将越来越少。
阿拉伯海湾
所有六个海湾合作委员会成员国现在都允许其公民在美国和英国接受高等教育。因此，这些国家的政府和私营部门的所有高级和中级职位都是法律为这些国家的高素质公民保留的。
海湾合作委员会成员国还限制从印度进口人力——熟练、半熟练和非熟练。
澳大利亚和新西兰
近年来，澳大利亚和新西兰提高了印度技术移民的门槛。这意味着，除非你拥有特殊的技能和资格，否则你将不会获得移民签证。
欧盟
如前所述，欧盟成员国的工作签证和居留规定仍然很严格。有些国家只发放一年或两年的有限工作签证。
它们还采取非常严格的程序授予移民身份或公民身份。
印度能从中受益吗?
诚然，印度的人才流失无法得到完全遏制。然而，随着现代技术的到来，印度提供了开办自己的企业和初创公司的激励措施，高技能的印度专业人士可能会发现在这里工作比移民更有利可图。
以下是未来几年印度人才流失可能减少的一些指标:
- 印度公司现在的工资水平与外国同行相当。
- 美国、欧盟和其他国家更严格的签证规定意味着，有技术的印度人将很难移民。
- “印度制造”倡议已经促使数十家外国公司在印度开展业务。他们的工资标准符合国际标准。因此，印度人才不用出国就能找到高薪工作。
- 政府采取的投资者友好政策很可能会让有技能的印度人成立自己的初创企业，与外国竞争对手竞争。
- 美国总统唐纳德·特朗普(Donald Trump)采取的“美国优先”政策可能会导致成千上万高素质和有技能的印度人回国创业。
在我看来，人才流失有好有坏。这取决于每个人的想法，他们如何描绘它。优秀和聪明的员工移民到另一个国家主要是为了赚钱和为他们的孩子和未来存钱。他们中的一些人打算赚钱，存钱，把钱带回他们的国家，定居下来，购买房产或投资共同基金，每月获得回报。其他大多数人去那里赚钱，但最终喜欢上了那里的生活方式和地方，获得了公民身份并定居在那里。另一种糟糕的看待方式是，我们的国家仍在发展，并将继续发展，我没有看到任何发展走向发达。这个国家有技术人才，有才华，受过高等教育，但没有为他们提供任何东西，甚至没有基本的工作，比如工程师现在是电工，因为他做电工比在公司工作赚钱。我们的政客并没有提供一个普通人所拥有的一切。但是当我们都读世界新闻时，很多移民被迫离开这个国家，回到自己的国家，所以我们的国家将再次充满人口，但仍然没有工作给他们，没有合适的生活用水房。这是事实，我们必须面对它。
职业机会不应该有分类障碍。华体会娱乐体育印度政府的招聘政策规定了SC/ST和obc的配额。这个应该去掉。只有有才能和高效率的人才应被考虑担任政府工作。这是威慑的一种方式
人才流失。此外，必须在我们自己的官僚机构内为印度学生提供更广泛的机会。比如，特朗普的政策，为什么我们国家不能禁止
其他国家的校园面试?
人才流失对我们的祖国印度不利。对祖国的消极态度导致
人类的灾难。仁爱始于家庭。所以要获得更高的学历/繁荣，一个人必须为我们自己的国家服务。
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人才流失的发生是因为印度没有系统地利用人才。美国在承认任何国家的人才方面都很出色。其他发达国家也有鼓励人才移民的政策。让我们来看看印度在尊重大脑方面的状况。作为印度人，我们有多少专利?har Govind Khurane和Abdul Salam是移民到美国的印度人。他们获得了诺贝尔奖，如果他们在印度做研究，就不会达到那么高的水平。印度需要一个新的制度来鼓励本土人才。
这是生活积极的一面，但在某种意义上，这不是。为什么不提出你自己的想法来做事呢
在我看来，这有利于人才流失
人才流失对印度这样的发展中国家来说完全是祸害。这实际上是国家发展的一个障碍。有才华和有资格的人从印度移民到发达国家，寻找更好的生活方式和机会
基本上，我认为这是一个坏主意，因为所有这些人都离开了国家，仍然是发展中国家的想法。它的标准领域是建立与想法
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通过人才流失，印度失去了他最聪明、最强大、最有效的人，这些人可能有助于印度的发展，做出重大改变，并创建一个新印度。
在我看来，人才流失对印度这样的国家绝对不利。印度政府应该为他们创造更多的机会、更多的工资和更多的设施(不要责怪政府)，还应该引入一些战略，比如至少让他们在印度理工学院或印度理工学院完成教育后，为国家服务5年或10年(无论多长时间)。学生们在进入这所著名学府之前应该签署一些同意书。所以人才流失在一定程度上是可以控制的。
我有自己的逻辑和英语能力。请原谅我的语法错误
几个世纪以来，印度在一件事上一直处于领先地位，那就是精神知识。大多数宗教的根源都在印度。人们来到印度是为了获得精神知识，这是最高形式的知识。对我来说，印度人离开印度去西方工作是人类堕落的标志。这就像为魔鬼工作一样。这些人不知道他们与魔鬼合作对人类造成了多大的伤害。这是自我毁灭模式。所有印度人都应该回到他们所属的印度。金钱是一种频率相当低的能量，在他们生命旅程的某一天，他们会意识到这一点。西方的魔鬼正试图通过一切手段控制一切，包括技术。 We are not free as we can be controlled and switched off by them and Indians are going to them to help them do that. It’s ridiculous.
我觉得人才流失是一个非常糟糕的主意，因为一个人只有对印度表现出一些爱国主义才能被称为印度公民。当一个人在印度学习，从印度获得知识，在其他地方工作，这表明这个人对帮助他成长到这个位置的人没有最低限度的礼貌
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我认为这对印度来说真的很糟糕，因为如果印度人开始为其他国家工作，我们的国家就会很容易被其他国家占领
对我来说，人才流失是指印度的伟大知识转移到其他国家，获得最高的薪水。是的，很明显，个人发展的这一刻是伟大的。但是，要在个人成长的同时发展国家呢?这一时刻将大大影响我们国家的发展，比现在减少。为什么我们不能在这个时刻为我们的国家创造更多的机会呢?”。我同意，机会少了，但如果我们开始一个接一个地创造机会呢?这是今天连政府都在鼓励的企业家精神。我们的才能毋庸置疑。我们知道这一点，因为当其他国家的公司雇用我们时，这已经证明了，今天我们的国家也有许多跨国公司。所以，我们可以尝试首先自己创造机会，然后甚至我们也可以成为别人的一个伟大的来源，提供伟大的载体和薪水。
邻国使用人力资源是浪费，而我们自己的国家可以把人力资源建设到新的高度
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如果印度有就业机会，人们就不会去国外寻找机会，这是正确的，更好的生活方式也与此相关。印度的机会永远都不够。
为什么不在印度创造更多机会呢?为什么不在印度提高工资呢?为什么在印度不承认人们和他们的能力。人才流失对印度不利。我们正在向其他国家提供我们的专业知识，当他们把劳蕾尔带到那些国家时，我们准备鼓掌，说这是我们的孩子。但如果这些人能在这里得到机会，印度会更幸运。当我们发现其他国家值得生活而轻视自己的土地时，这是一种耻辱。如果这里的标准提高了，会有人追随其他国家吗?如果我们没有腐败、良好的道路、适当的系统、教育、卫生设施、就业机会，我们会关注其他国家吗?但印度必须摆脱无知、文盲和腐败，更加以人为本，这样我们才能控制人才流失。 After all our country is our own.
“印度制造”是最好的主意。其他国家也效仿这一计划，以便利用他们的人才来发展自己，而不是为其他国家服务。
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在我看来，人才流失是一个糟糕的概念，为什么我们不能留在这里建设我们的国家，这样其他国家的人就会有来印度的冲动。
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首先我喜欢这篇在线文章....这确实显示了人才流失对本国的影响....这真的很可怕，这是占领一个国家的另一种方式，这种情况在未来几年还会继续下去，有技能和受过教育的人在印度没有任何高薪工作。所以他们选择了这种方式，这是错误的国家或人民…
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如果更多知识渊博的专业人士离开这个国家去寻找更绿色的牧场，这个国家肯定会遭受损失。如何从当地就业政策的角度解决这些问题取决于政府。
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这是一个非常重要的职位。如今，这个问题在印度变得非常危险。这是一篇非常有用的文章，可以帮助我们了解问题的原因
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对我来说，人才流失是非常糟糕的做法，根本不应该被鼓励。有才华和合格的人从一个国家移民到另一个国家，以财富的名义帮助发展另一个国家，而离开你的国家，谁应该为你发展你的国家?它摧毁了国家的经济。应该禁止Brian drain !!
在印度获得专业技术人才的时候，人才流失很普遍，但印度未能从中受益。这让他们转向国外，那里有更好的条件和丰厚的薪水。但现在是时候停止了，是的，印度政府当然采取了许多措施来这样做，你在那里是值得赞赏的。
印度加油。
为了阻止这种危险的人才流失现象，政府试图通过不签发无异议证明来阻止医生的流动。我建议采取类似的措施来遏制科学家、研究人员和其他专业人员的人才流失
这是非常有建设性的，我认为对于那些真正想要进一步发展自己技能的人来说是非常有益的。另一方面，如果你的国家给你提供高薪工作的机会，这也是一件很棒的事情。
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这有助于减缓人才流失，在危机最严重的时期，葡萄牙许多最优秀、最聪明的人才都流向了国外。
不，这不好，因为会损失税收收入
失去潜在的未来企业家
缺乏重要的、熟练的工人
国家对教育投资的损失
丧失重要的保健和教育服务
当然不是，因为我们会想念APJ的小主人。Abdul kalam在我们国家。但与此同时，我们的政府应该能够增加每个人的工资.....
这是垃圾，60年代的英国人都这么说。他们是懒惰的白痴，又蠢又落后。问题是政府想要钱。他们是杀手。他们可以为工作做虚拟教育，他们可以有基于脚本的教育，简单到使用网络浏览器来教育自己。我承认这是政治问题，他们有权选择出价最高的人。关键是，是政府，想要给落后的垃圾和缺乏技能的工人支付高薪，除了胡闹什么都不做。我在G.B.的英航系统公司工作，他们只是爱尔兰共和军的白痴，那些愚蠢和智障的人，做炸弹，杀害孩子，懒惰，他们应该被解雇为垃圾工人，但那是墙到墙的系统和工人的权利。如果这是一家私人公司，老板有办法压低工资，工资就会下降，人才流失是一个糟糕的笑话。大学里到处都是懒惰、迟钝、落后的笨蛋和院子里的笨蛋。 I asked for 835 million pounds in compensation and their human rights removed and jailed, 70 years each, no parole. Think about that three year old little blond child, and they killer could have been his teacher haahaha, they are having a giraffe. go on scar his face, throw acid at him, kill him, absolute yard cretins.
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任何国家的人才流失对东道国来说都是非常糟糕的，因为基本上所有人都失去了。这对那个国家的经济肯定是负面的。也许新国家会受益，但他们也有胜任这项工作的合格人才。