如果你读了我们之前写的文章印度的平均工资以及它在世界各地的比较情况。
然而，在你了解平均工资之前，你需要知道工资是如何计算的。
在这篇文章中，我们将讨论如何计算总工资，以及它与净工资的区别。
在我告诉你如何计算工资总额之前，你需要了解不同类型的工资。
有两种或三种工资。
1.工资总额
工资毛额是扣除所有福利和津贴后的总工资。
所以你把所有的东西都算在一起，然后它被称为总工资，它是所有东西的总和。
2.净工资
净工资是减去或扣除包括税收在内的许多东西后剩下的钱。还有其他需要扣除的东西将在下一段中讨论。
3.带回家的工资
最后你就有了带回家的工资。你手里拿的是真金白银。这里扣除的金额是你的贷款或债券偿还。我的意思是除了税收以外的任何事情。
这是你们需要知道的三种工资。
让我们看看工资总额是如何计算的。
我们举一个例子，我们给你各种变量来计算一个员工在一家公司工作的总工资。
各种成分
基本工资50万
亲爱津贴5万
租金津贴10万
运输津贴12,000
娱乐津贴12000
加班津贴12,000
医疗报销16000
总工资7,00,200
福利取决于你工作的公司
我们没有计算福利，因为福利取决于你工作的组织。
现在我们将逐一讨论所涉及的不同变量。
基本工资:它是承诺给你的基本工资或津贴。
亲爱津贴:亲爱的津贴取决于你居住的城市。它可能会根据你所在城市的生活成本而上涨。
租金津贴:它是为了住宿的目的，这样你就可以让你的家人住在房子里。
交通补贴:这是给你的交通津贴。它负责你所有的旅行费用。
加班津贴:你可以把这称为你每加班一小时得到的奖金。
医疗补偿:如果你生病了，花了你口袋里的钱，它是偿还。
好处:正如我之前所说的，福利包括很多方面，这取决于你工作的公司。
总工资与净工资之差
我们需要讨论如何区分这两者。
正如你从表中看到的，总工资包括
基本工资+所有津贴=总工资。
然而，从总工资中扣除税款后，你剩下的是净工资。
总工资-税=净工资。
税收取决于你所处的税收等级。如果你的税率属于10%、20%或30%，那么这笔钱将从你的总工资中扣除。
因此，你只剩下净工资。
