必胜履历写作实际上类似于制作一个广告,让消费者购买产品,因为在现实中你在做什么当写简历是自己卖给雇主。
你的简历必须包含好简历的话;这些是用来捕获读者/招聘经理来考虑你的位置。像电视广告给你有限的时间内让潜在雇主相信你能胜任一个职位。
最重要的方面选择在简历中使用的词是使你的内容引人入胜,令人信服。这可以通过使用力量恢复的话,喜欢用动作动词描绘行动而不是常规的形容词描述你的特点。
你需要把这些话的方式展示你的成就和你以前的经历,这方面的一个例子来写你做过什么,创建、编写,设计,实现,解决了和其他成就。
让我给你一个列表的动词可以使用在你的简历中,你可以选择从列表使用在简历中突出你的资格。
| 采取了行动 | 澄清 | 派出 | 确认 | 操作 | 修理 |
| 改编 | 分类 | 起草 | 说明 | 有组织的 | 代表 |
| 解决 | 指导 | 编辑 | 实现 | 起源于 | 恢复 |
| 管理 | 合作 | 受过教育的 | 改进的 | 检修 | 检索 |
| 建议 | 收集 | 启用 | 增加 | 监督 | 充满活力 |
| 提倡 | 沟通 | 鼓励 | 影响 | 执行 | 计划 |
| 分配 | 编译 | 工程 | 通知 | 说服 | 筛选 |
| 分析了 | 计算 | 招募 | 发起 | 开创了 | Setgoals |
| 评价 | 概念化 | 建立了 | 检查 | 计划 | 形状的 |
| 批准 | 合并 | 评估 | 制定了 | 准备 | 解决了 |
| 仲裁 | 简约 | 检查 | 指示 | 优先 | 牵头 |
| 安排 | 相信 | 执行 | 解释 | 加工过的 | 指定的 |
| 组装 | 协调 | 扩大 | 采访 | 生产 | 说话 |
| 评估 | 对应 | 加快 | 介绍了 | 编程 | 刺激 |
| 分配 | 建议 | 解释 | 发明了 | 预计 | 加强 |
| 协助 | 创建 | 提取 | 调查 | 提升 | 总结了 |
| 获得 | 定制的 | 捏造的 | 演讲 | 宣传 | 监督 |
| 经审计的 | 委托 | 促进 | 维护 | 购买 | 调查 |
| 撰写 | 证明了 | 熟悉 | 管理 | 推荐 | 列表 |
| 平衡 | 揭秘 | 成形 | 销售 | 协调 | 训练有素的 |
| 预算 | 设计 | 预测 | 介导的 | 记录 | 改变了 |
| 建 | 发达 | 制定 | 主持 | 招募 | 翻译 |
| 计算 | 设计了 | 成立 | 监控 | 被称为 | 升级 |
| 编目 | 诊断 | 生成的 | 动机 | 恢复 | 验证 |
| 主持 | 导演 | 引导 | 谈判 | 改造的 | 写了 |
| 分析了 | 平衡 | 大写 | 协调 | 记录 | 扩大 |
| 实现 | 指导 | 优化 | 证明了 | Pestructured | 牵头 |
| 合成 | 利用 | 自愿 | 扩大 | 经受住了 |
是非常重要的,你使用这些动词在描述你的能力,和给你能为公司做什么。量化你的资格,国家的事实,如果可能的话你也可以包括你的工作样本,进一步证明你的价值。
使用这些力量的话在你登陆你的简历将被证明是无价的工作。今天大多数大公司实现程序扫描多个简历搜索和过滤特定的词汇和短语在简历中选择最合格的申请人适合这个职位。
这些程序通常搜索动作动词描绘成就需要特定的技能来实现。
即使机器你可以说服你仍然需要说服招聘经理在你可以选择的工作,所以总是记住你的目标来推销自己,用这些话来参与和告诉你的雇主你所做的成就和你的潜力来执行如果不是更好的如果你被录用。
让他们知道你值得,他们不会后悔的决定是否雇佣你。
