5年前还不存在的7种高薪工作

在目前的情况下，技术进步为许多新的就业机会打开了大门。

尽管在过去的10-15年里，印度的技术发展正在发生，但在过去的5年里，一些工作岗位受到了极大的欢迎，甚至创造了许多新的工作岗位。

过去5年创造的一些就业岗位的好处在于，它们为合适的技术人才提供了丰厚的薪酬。

以下是前7名的详细信息高薪工作这在5年前的就业市场上是不存在的:

1.移动应用开发人员:

在印度，移动应用程序最近才流行起来，这导致对移动应用程序开发人员的需求增加。

许多公司都在尝试移动应用程序开发，以期获得更大的受众群体，这也为这些开发人员创造了更高的需求。

当谈到印度移动应用程序开发人员的薪酬时，这些专业人员每年的收入约为35万卢比。

参考:如何成为一名移动应用开发者?

2.教育/入学顾问:

如今，父母越来越关心给孩子提供最好的教育。这就是为什么教育/招生顾问是一个5年前还不存在的新工作。

即使，一些教育工作者提供咨询，他们只是提供这种服务作为一种帮助。但是，现在有专业的教育/招生顾问，他们全职做这项工作。

这些专业人士中的大多数都是单独执业的，甚至有些人也为教育公司工作。

3.SAP顾问:

SAP顾问通常对SAP应用程序有更广泛的了解，这就是为什么他们提供咨询，澄清客户对SAP任何领域的疑问。

他们在项目的关键阶段发挥着重要作用，这使得对这些专业人员的需求增加。SAP专业人员的收入每年将近60万卢比。他们也单独执业，有些人也为公司工作。

4.市场调查员/数据挖掘员:

随着客户数据在印度零售业和许多其他行业中变得越来越重要，许多企业都需要汇编大量数据。

这就产生了对数据挖掘专业人才的需求。从广泛的数据库中，不管它是结构化的、半结构化的还是非结构化的数据库，这些专业人员(也称为数据分析师)确定行为模式以帮助客户。

他们还预测未来的趋势，并提出相应的建议。与数据分析师工作相关的最高薪酬技能是SQL, SAS和VBA。在这些领域有知识的候选人在印度每年能挣近30万卢比。

5.社交媒体经理:

如今，无论企业规模大小，社交网络都变得非常重要。这就是为什么现在不仅是大公司，连小公司都对招聘社交媒体经理感兴趣。

这些专业人员被任命到组织的市场营销/广告部门。这些专业人士帮助他们的雇主通过有针对性的营销来利用他们的社交受众。这些专业人士在印度每年赚近33万卢比。

6.可持续发展顾问:

这些专业人士就如何使他们的产品在生态意义上可持续发展向企业提出建议。他们被任命为建筑和工程行业。

如今，随着印度能源成本的增加，许多公司都明白，雇用一个具有环保意识的角色将有利于降低电费，并从退税中受益，以实现可持续发展。

这就是为什么可持续发展顾问他们的收入很高，在印度每年能赚近73万卢比。

7.用户体验设计师:

顾名思义，这些设计师被雇佣来给用户一个愉快的体验。例如，早些时候，当我们使用闹钟时，它们或多或少都有相同的声音。

但是，现在，为了给用户最好的体验，闹钟以一种接近自然的方式，用不同的音调像啾啾的鸟叫来唤醒用户。这个职位要求应聘者熟练使用Photoshop和CSS、HTML等编程语言。

在印度，专业人士的年收入接近68万卢比。

这些工作在五年前是不存在的。尽管其中一些可能存在，但它们并不流行，只是最近才流行起来。