如何制作一份完美的简历——简历制作指南

这篇文章是为那些想要掌握的技术准备一份优秀的简历从而增加他们成功找到工作的机会。在这篇文章中，我们强调了课程的重要性和目标，解释了它的发展，并为它的发展提供了一些重要的技巧和建议。

读完这一章你将学习如何制作简历也就是如何写简历。你会看到一些课程的例子，可以作为准备简历的基础。

目前找工作的竞争太大了，无论是私人工作还是公共服务sarkari naukri．公司会收到很多简历，招聘和选拔部门的第一项活动就是选择课程。只有最好的课程才能度过第一阶段。因此，求职者必须努力学习所有有助于你在第一次面试中获得成功的技巧。面试次数越多，获得工作的机会就越大。

这篇文章的目标之一是让人们意识到这个伟大的营销和世界上最重要的产品“你”的战略重要性。

课程信息

1.识别

• 专业人士的名字——最好在页面顶部。
• 完整的居住地址——不要忘记邮政编码等数字，
• 出生年月
• 婚姻状况
• 出生
• DDD电话
• 移动电话
• 电子邮件
• 每天什么时候可以联系到你。

2.Objective-Professional

• 写出你想应聘的职位或领域。
• 简单明了地设定你的职业目标(不要超过一行)。记住简历上的所有信息都应该与职业目标保持一致。

列出你的职业目标，华体会娱乐体育而不是特定的目标。简历中与求职目标不相关的内容应该少强调，或者不包括在内。例如:办公室助理、销售代表、执行秘书等。注意:如果你的目标是担任人力资源部门的主管，就不要提到他曾经做过一段时间的销售工作。

3.学校教育或学术

教育程度，课程名称，完成日期，就读学校或大学;均值(如果是正的)。

4.进修课程

• 培训课程，研讨会，讲座，研讨会，研究生，专业和技术人员必须将最近的放在前面。
• 不要列出超出职业目标的课程。
• 不要列出那些技术已经被废弃的课程。
• 列出相关的讲座和研讨会。
• 不要报告你所有的成绩单。放置最后一道菜。例如，如果你上过大学，就没有必要报告他上过什么学校，第二学位等。

5.专业经验

• 从最近的帖子开始。

在这个空缺中，只写上与你的职业目标相关的最后三个或更重要的工作。

说明入职和离职年份，公司名称，所担任的职位

• 每个职位都要简要描述活动和成就、职责级别和结果。不要只是说他的立场，而是在实践中告诉他什么，因为这将产生不同的结果。大多数坚定的专业人士都会犯这个错误。
• 使用行为动词:实现的，部署的，有组织的。
• 突出你为公司带来利益的成就。例如:降低成本，降低行政成本，改善与市场的关系。
• 那些从未有过工作的人表明:工作经验，有薪或无薪，已发展为兼职或临时工。
• 告诉你实习经历(时间，地点和角色)。
• 不解释你为什么离开了以前的工作或因为你想离开当前。
• 不要让工资或最终工资。除非公司要求。
• 确定差异(包括奖学金、研究、本科研究项目等)。

• 不要安排与你的目标不一致的活动。你应聘的是一个空缺的制造业计划分析师职位，但你做过一段时间的销售工作。
• 如果被一再提拔就强调这些事实。例子:商业金属部经理。本人负责销售、市场推广、出口、进口、产品市场开发及服务代码客服。2000年销售额为5400万美元。
• 市场份额从5%提高到25%。

6.语言

提及语言技能指出占主导地位的水平:流利，常规，基本的口语和/或写作。

• 例:英语流利，听说写流利
• 英语基础阅读。西班牙语-常规-能读会说

7.信息学

信息级知识——概念或领域编程环境，等等。

如果你知道如何使用互联网的地方。

8.旅行

举出出国旅行的例子(即使是旅游也可以证明你在国外获得了经验，吸收了新的文化，提高了某种语言水平)。

9.其他活动

说明任何活动(文化、体育、工会和协会)。

按时间顺序排列的简历

这是最常用的课程类型，其结构已在前一节中介绍过。

字符

这些信息以时间顺序(通常相反)从最近的开始呈现。招聘人员非常喜欢这种快速、客观的阅读方式，它清晰、概略、客观、非常直接，易于分析。它是最常用的。

何时使用

应聘者应描述自己的职业经历，没有间断，显示出和谐的职业生涯。华体会娱乐体育希望在职业生涯中更进一步的求职者华体会娱乐体育

不使用时

如果你没有什么经验。当你需要隐藏一个不那么有利的时候。当上一份工作经历与应聘职位不太相关时。虽然我换了很多工作。当有很多职业变动的时候。华体会娱乐体育

时间顺序简历的例子

点击这里看看简历的模型。公司和专业人员的名字都是虚构的。

功能恢复

特点:

• 主要关注的是工作的职能，而不是他工作过的公司。
• 信息按所执行的功能或技能进行分组，而不考虑它们在时间上的顺序。
• 故事/经历分为具体知识/管理、沟通技巧、解决问题和技术专长。例如:“在x公司实习期间，我有机会开发Y功能，在那里我有机会获得该领域的知识……”
• 强调最适合公司或职位的方面。按时间顺序排列的雇主名单只在最后出现。

何时使用

• 当它结束时，如果你想要第一份工作。
• 失业的时候，强调过去的成就而不是现状。
• 当工作要求自己有丰富的知识、专业经验和没有积累的特定资格时。
• 专为年轻专业人士创作的专业短篇小说。
• 简历上有职业间歇的求职者并不总是容易解释清楚。华体会娱乐体育
• 希望转行的专业人士。华体会娱乐体育
• 目前的职能不能最能代表其技能和专业成就的专业人员。
• 当你想强调从她那里获得的职业和技能时。
• 当你需要隐藏某些细节时(例如:课程平均水平低，或你所申请的职位经验很少。
• 当你想要为个人展示创造空间，让潜在雇主相信你重视雄心、批判能力和表达能力时。

缺点

许多招聘专家和潜在雇主都怀疑这一点，因为掩饰被视为弱点，信息隐藏等。

这是非常主观的，可能会引起不同的解释。

它通常非常广泛，需要评分者更多的关注，他们经常没有时间，忽略了课程和候选人。

功能型简历的例子

点击上面的链接，查看简历模型。公司和专业人员的名字都是虚构的。

按时间顺序和功能的简历

特点:

• 试图调和时间顺序模型与功能性简历的灵活性和多功能性。这种形式最受招聘人员的欢迎。
• 将公司与办公室的反向时间顺序联系起来，增强功能体验。

这是最强的模式和交流。

何时使用

• 当你在他们事业的巅峰。华体会娱乐体育
• 当你想换公司但又继续在同一行业工作时。
• 当你需要专注于当前的情况。

时间简历和职能简历的例子

点击上面的链接，查看简历模型。公司和专业人员的名字都是虚构的。

求职信

求职信的重要性是什么?

• 它是和简历一样重要的营销工具。在图表上，你可以进行营销，展示你是谁，突出他们的经验和品质。
• 这是一个非常重要的工具，通过选择和阅读你的简历来产生兴趣。这种重要性是因为一家公司通过电子邮件收到了大量的简历。
• 求职信应该随简历一起寄出，因为它决定了你是获得面试机会还是简历被完全忽略。
• 一份没有求职信的简历就像一个推销员把产品展示给客户，却对产品的质量只字不提。
• 不要发送没有求职信的简历，因为结果通常是零或负的，这会浪费一个很好的机会。
• 你在准备求职信上投入的时间是值得的。重要的是要注意，写信比看起来容易。

什么是求职信?

• 这是一封介绍公司职位候选人的信，附上简历。它被招聘人员用作一种预选简历数量的形式。
• 这是一封非常简短的信，以非常简洁的形式展示了候选人的经验、技能和能力。

求职信示例

亲爱的先生们,

为寻求新的工作建议到行政部门-财务，现附上我的简历。

我的基本特点是:适应能力强、幽默、有活力、有责任心、学习能力强、敬业、努力工作和良好的人际关系。

通知您，根据公司需要，我也可以出差。

期待联系，我愿意随时为您提供进一步的澄清。

真诚地,

某某

求职信的主要目的是什么?

确保你的简历被招聘人员选中、阅读和分析过，能带来理想的面试机会。

求职信的类型

在寄出求职信之前，首先要选择求职信的类型，求职信的设计应该特别针对它所关注的目的。

1.广告回复的求职信。

根据广告中显示的职位定制求职信。读者应该注意到,你是一个很好的候选人。

2.空缺职位需求求职信(求职信)

这是一封询问可能空缺职位的信。这种类型的信函应该是个性化的，以便读者知道谁对公司及其使命有了解。通过发送这种类型的信，一定要附上你的简历。

3.发送到网络(网络)的求职信

发送到你的人际网络的信件是在公司寻找空缺职位时请求帮助的信件。简历和求职信一起发送，这样读者就能了解你的经验和技能。

如何定制求职信?

求职信应该为每个公司的每个职位和候选人定制。每个公司的定制图表需要您的时间投资，但放心，将产生良好的回报。

• 如果可能的话，把求职信寄给负责招聘的专业人士。如果有必要，可以在网上或通过电话找到招聘经理的名字。
• 列出公司正在寻找的标准，并展示你的技能、资格和经验如何满足公司提出的每一项标准。强调你的优势和不同之处，只提及与职位相关的方面。
• 如果你认识在这家公司工作的人，在求职信中提到他们的名字。这会让你的求职信格外引人注目。如果可能的话，联系了解该公司的人，请他们推荐招聘部门。
• 在求职信的第一段，提到你是如何得知这家公司有这个空缺职位的。
• 访问公司网站，获取相关信息(任务等)。并且在你的求职信中提到

起草求职信的重要提示。

1 -推销清醒和专业的形象。

保持正式的语气。使用简单明了的语言，避免使用容易混淆的短语，以免阻碍理解。

2 .说服对方并留下良好的第一印象

必须说服并留下良好的第一印象，这样读者才有兴趣阅读/分析你的简历，从而获得面试机会。通常公司会收到大量的简历，然后很快就会对简历进行初步筛选。

求职信的格式是什么?

• 必须用电脑书写，除非公司要求手写。
• 求职信应该简短、简洁、直接。应该简短。不要超过三到四段。永远不要离开一页。
• 与简历不同的是，最好在简历的最后有你的签名。如打印在纸上，应手写签名。
• 文字在纸上要排列均匀，保持结构平衡;
• 应该有主要的亮点或下划线;
• 以你的名字保存文件，这样你就不会遗漏或与其他材料混合
• 在邮件的主题栏写上你的职位和名字。例子:布莱恩·白兰度——行政经理的角色。
• 在他的签名中包括你的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址，以便日后联系。
• 使用易于阅读的字体。例如:12号，Arial, Verdana或Times New Roman。在简历上使用相同的字体。在段落之间留空行，不要使用格式化的信息，也不要在邮件正文中使用HTML。

如何递交信件

• 即使公司没有要求，也必须连同简历一起提交。
• 在邮件正文中发送求职信，而不是作为附件(除非通知有此要求)。
• 求职信应该是简历的补充(而不是重复)。
• 寄信前要做哪些最后的检查?
• 检查:公司名称，地址，电话，公司的电子邮件地址，如果信上写的是你申请的职位而缺少字母或单词。
• 寄信前请朋友或同事阅读，这样更容易发现同事的错误。
• 发送电子邮件进行测试，看看将发送给公司的电子邮件的格式如何。
• 使用你的文字处理器(例如:word)检查语法。要特别注意词汇，这样可以更好地理解文章，避免语法错误。语言不仅传达信息，还传达教育、文化、教育、学校教育等方面的信息。

标准信的结构是什么?

日期

2013年4月15日，伦敦

寻址

公司名称

公司地址

收件人:xxxxxxxxxxx先生

参考编号:xxxxxx保留

问候

尊敬的XXXXX先生

第一段或引言

告诉你为什么要提交你的简历(回应广告或自发的申请)，并提到你申请的职位和你是在哪里看到这则广告的。如果是，请输入一个相互了解的名字。表现出你对公司和行业的了解。告诉公司为什么选择你参加面试。

示例1:

我正在人力资源部寻找一名新的市场营销人员，相信贵公司会对我的经验和资历感兴趣，我符合所列的要求。

示例2:

2011年4月15日英国《每日电讯报》刊登招聘销售助理一职，本人特此应征，并随函附上履历表。

第二段

描述它能为公司带来什么。主要讲述你的经验和资格如何满足公司提出的每个标准和要求。记住你是在解释你的简历，而不是重复。表现出你对符合公司要求的资格证书的兴趣和热情。

第三段和/或第四段:

非常简单地介绍你独特的个人简介，提到他们的资历和经验。提高他们的技能和能力。提出能引起面试兴趣的论据。

例子:

知道如何解决问题，如何与人打交道，如何与团队合作，如何在截止日期前完成工作，如何跟上进度，如何快速学习，如何在压力下工作，如何具有创业精神，如何能够带来创新的解决方案，从而不断参与和激励自己等等。

最后一段:

感谢公司考虑让你担任这个职位。重申您对该职位的兴趣，如有联系请报告(请通过电子邮件和/或电话)。要求面试机会，让专业人士能提供详细信息。

示例1:

如果能有机会在面试中详细介绍我的经验和技能，我将不胜荣幸。

示例2:

我现在可以接受面试，在此期间我可以更好地详细介绍我的经验和技能。

示例3:

附上我的简历并注明自己可以参加面试，届时我可以提供更多关于我的经验和技能的信息。

最后的敬礼

真诚地或诚恳地

签名

(在打印的信上做手工签名，在电子邮件上写你的名字)

求职信的例子

点击上面的链接，查看简历模型。公司和专业人员的名字都是虚构的。

问题与答案

1.你应该用什么样的简历呢?

没有理想的课程开发模式。设定你的目标，突出你的关键技能和成就，并根据潜在雇主调整课程。

2.如果我想跳槽到另一个领域，我应该用什么样的简历呢?

列出一长串公司的名单是没有用的，因为它最多只能在同一领域找到一份工作。突出潜在雇主可能感兴趣的可转换技能和其他资格。

3.我怎样把简历寄到公司?

求职信只有一页纸，并附上简历。

4.对于那些发送简历的人来说?

和合适的专业人士交流。如果你不知道谁是这个部门的负责人，可以给公司打个电话，问问谁负责这个部门。

5.在准备简历时最容易犯的错误是什么?

• 当被要求时发送图片。
• 提交一份有错别字、污损或难以阅读的简历。
• 提交杂乱无章的简历可能会被取消资格。
• 引起招聘人员对负面信息的注意(例如:对……的合理了解)
• 填写子女姓名、年龄、证件数量(身份证数量、选民登记、职业执照等)、超出专业范围或超出专业范围的课程
• 使用令人困惑或牵强的语言
• 非常详细的描述
• 的地方签名
• 把工资放在前面。
• 说明离职原因。(只在面试时解释)
• 把种族，宗教和政治派别放在一起;
• 附上推荐信(只有在公司对招聘有兴趣的情况下)。

6.如何制作一份漂亮的简历?

• 使用A4纸或信件。
• 用黑色墨水打印。
• 使用喷墨或激光打印机。
• 仅当复印机质量优良时使用。
• 只打印一面。最多2到3页根据候选人的经验或技术项目的需要而有所不同。
• 无论如何不要准备超过3页的简历。
• 使用短句。最多5行。
• 文档从头到尾使用相同的空格和页边距;
• 如果使用的是按时间顺序排列的简历，请使用粗体或不同类型的字母来突出最重要的内容。
• 不要过度使用图形功能。
• 写足够多的内容来传达信息并引起兴趣。
• 使用大信封，不要压坏简历。
• 装订不覆盖或放置或叠层。
• 不要手写任何形式的信息。
• 不要放置照片。
• 不要在简历头写“简历”字样。
• 不要在课程上签名。
• 不要发送同一公司的多份副本。
• 不要附上文件(除非另有要求)。
• 使用Arial, Courier或Times New Roman被认为是最令人愉快的阅读。
• 推荐使用正文12。

7.如果我上一份工作时间不长，该如何制作简历?

按时间顺序写简历。这将强调那些老年人经历了长期稳定的工作。

8.在没有太多经验的情况下如何制作简历?

教育和专业经验部分是“课程”的基本部分。为了弥补专业经验的不足，提供一些专业以外的活动的信息(例如，志愿者活动，可以揭示另一个候选人的性格和能力)。

9.在失业很严重的时期，如何制作简历?

不包括公司进入和退出的确切日期。提到年。

10.如果我工作超过45年，该如何制作简历?

不要把你的出生日期写在课程里。不要提及上大学的年限(这可能会显示你的年龄)。删除一些旧的工作。

11.什么是投资组合?

它是一组部件或文件夹，候选人(通常是摄影、珠宝或时装设计、广告和建筑等领域)展示他们所从事的工作，并展示他们的技术和创造性。有模型组合。必须具有创造性，想象力和原创性，以充分利用所执行的工作。简历应该随简历一起寄出，但应聘者应该带着简历去面试。