一个受欢迎的面试问题是“告诉我你的优点和weaknesse年代”。一般来说,面试官问这个问题来评估候选人认为他擅长什么,他是否知道的领域从专业的角度来看。
然而,求职者普遍担心如何承认自己的不足仍然给人留下好印象在面试官的思维。但是,事前的计划可以帮助求职者钉这个问题充满信心。
这是一个循序渐进的指南对于识别和克服你的弱点:
做一个诚实的评价你的个人特质
你将不得不采取的第一步是进行诚实的评价你的个人特质。在这里,你应该评估你的工作表现的能力,还应确定你喜欢做的工作,不想做。
例如,如果你觉得员工会议是无聊,你的弱点可能是你缺乏耐心和专注。
如果你不喜欢团队合作,你可能会弱,接受别人的批评,你可能也不善于与他人分享和妥协。
下面是如何找到你的问题:
- 跟踪你的训练结果。
- 问你的朋友或你的配偶。人应该有人,谁应该对你真正开放,应该值得信赖。在这方面你应该从来没有得到任何错误的指示。当你问一个人,你不舒服,它可以是一个灾难。
- 你可以定期参加一些考试来评判你的标准就像101年重新测试。这些测试将帮助和缩放和记录你的技能水平。
- 记录你的开支和资产净值。这将帮助你确定,无论你是富有或贫穷。
基本想法是,你无法衡量的,你不能改变。
接受这个弱点
只有当你接受你的缺点,你可以采取实际步骤相同。你应该真正的自己在接受你的缺点,当你提出以下论点,这是一个迹象表明你不准备接受:
- 它是每个人的
- “这其实并不重要”
- “难怪,那是因为”
如果你提出上述参数,它是一些严肃的沉思的时候。记住,如果你不准备接受你的问题,你永远不会采取措施来缓解自己。
爱:
这句话可能会感到奇怪。是的,当你爱你的弱点,认为这是一个前景更好,你一定能成功的在你的职业生涯。
这就是丰田、大轮胎制造商。他们感到快乐每当弱或错误的发现在他们的工厂和他们开始庆祝一样的前景做出改进。
所以,除了真正识别和接受你的问题领域,同样重要的是,你应该开始爱他们。
把它:
遵循上述所有步骤后,这是正确的时间采取措施摆脱你的弱点。你应该真诚的努力,所以你可以找到成功的道路。
当你被问及你的弱点的工作面试,不指定,你没有任何此类问题区域。
当你接受你的问题,告诉面试官你正在采取措施克服问题,在你的努力会成功的。这将是令人印象深刻的面试官,你知道你的弱点。
不要匆忙:
记住,改变弱点需要时间和不能突然发生。所以,你应该准备好给自己休息一下,如果你不能够离开你的问题领域。
记住,你不能改变中的斑点豹的皮肤,但是你可以刷毛隐藏斑点和给一个光亮的皮毛。
因此,寻找解决方法首先通过发展你的技能,然后,你可以寻找方法来建立你的优势。
使用专用的努力,你一定能把你的长处和弱点可以成功在你的个人和职业生活。不要担心你的弱点,但采取措施摆脱他们。