成为一名优秀领导者的13个领导品质

对于领导素质，每个人都有自己模糊的想法。我也有我的。这么多年来，我在全球各地担任过最高职位，终于接受了一个关于领导力的定义，这个定义是由Stephen R. Covey博士他是美国最伟大的励志演说家之一。

“你必须决定你最优先考虑的事情是什么鼓起勇气——愉快地、微笑地、毫无歉意地对其他事情说“不”。而你要做到这一点的方法就是在内心燃烧一个更大的“是”。柯维博士说，“最好”的敌人通常是“好”。

柯维博士用这几句话总结了有效领导的精髓。他谈到要分清轻重缓急，毫不畏缩地支持它们，除非做到最好，否则绝不将就。这个原则完全适用于领导力。它考虑人、情况和你自己作为领导者的目标——在家庭或工作中。

为了实现这一目标，我们需要领导素质。但我们首先需要了解领导素质及其需要具备的条件。

定义领导素质

指导和教导人们、组织甚至国家实现共同目标的实用技能是领导素质的广义定义。一个人必须具备一些领导素质。

有些是与生俱来的，有些则是我们在家庭、学校和社会中扮演的角色而获得的。

获得领导素质并非易事。它需要多年的专注努力工作，并愿意扮演别人不愿扮演的角色。如果您对微调或获得领导素质感兴趣，这篇文章将非常有用。

13大领导品质

1.优秀的沟通

我把优秀的沟通能力列为最重要的领导素质是有原因的。一个领导人必须能够通过民众传达她或他的信息——无论他们是玩伴、工作场所的同事，甚至是一个国家的公民。

建立双向沟通渠道的第一步是打破坚冰。也就是说，你需要去接触别人。可以理解，没有人会为了了解你而努力。伟大的领导者通过他们的思想和工作让人们知道自己。

在你和他人之间必须有一种双向的交流。这意味着，他们在和你交谈或讨论某事时应该感到自信。你需要有足够的耐心倾听他们。

如果你看看伟大的领导者，他们会有一个共同点:他们不遗余力地与他人沟通。大公司有公司通讯部门，让员工了解公司的活动，政治家通过报纸、电视、网站、社交媒体和博客进行沟通。

你是否希望具备良好的沟通技巧去和周围的人打破沉默吧。一旦这堵无形的墙被打破，交流和表达想法就变得更容易了。

2.愿景

每个伟大的领导者都有一个愿景，关于他们想要为公众、组织、团队或社会实现的目标。因此，有远见是一个好的领导者非常重要的品质之一。它是关于让人们相信一个美好的未来等待着通过集体努力来实现。

想象一下，有人开着公交车，却不知道要去哪里。司机会浪费自己的时间和乘客的时间，而不会到达任何地方。然而，金钱和努力将会白白浪费。领导力也是如此。这就像驾驶一艘船或一辆公共汽车。

除非你决定带领一群人去哪里，否则你可能找不到任何追随者。

对未来有远见。它意味着向人们展示他们可以取得什么成就，并改善他们未来的生活。在足球比赛中，这种远见仅限于一场胜利。对于一个国家来说，愿景是决定国民命运的重要因素。

3.完整性

诚信就是在任何时候都对人们说实话。说真话不加糖衣，不管吞下去有多苦。正直也意味着对你的追随者保持忠诚。

我们都知道工会领导人从公司收受巨额贿赂，背叛工人。但他们告诉工人，他们的要求正在考虑中，以防止罢工。这些工会领导人缺乏诚信。

正直也是一个好领导的重要品质之一。没有诚信，就很难有人会追随你或接受你做他们的领袖。诚信也意味着与你的追随者交流真相，没有任何例外，也不考虑个人利益。

4.勇气

伟大的领袖有勇气。她或他有勇气去做不考虑个人利益的事情。还有工作的勇气，不知道是否会有结果。一个领导者还需要有勇气说出真相，并在必要时接受追随者的批评。

出于很多原因，勇气是一种必不可少的领导品质。首先，没有人能保证你参与的任何项目或工作都会成功。

如果失败了，你需要勇气向人们解释——从学校的队友到工作场所的经理，甚至是一个国家的公民——为什么有些事情是失败的。你需要勇气去面对随之而来的批评。

与此同时，一个优秀的领导者需要有勇气去提出以前从未被检验过的创新想法。这种开箱即用的想法包括让人们走在未知的道路上，这将会遇到追随者的一些阻力。

一个好的领导者还需要有勇气在选择的道路和目标上坚定不移，不管追求看起来多么可怕或不可能。这种勇气必须渗透到追随者中，这样他们也会继续专注于目标。

5.谦卑

谦逊是最重要的领导品质之一。没有它，你走不远。每一位伟大的领袖，除非她或他曾经是独裁者，都以谦逊赢得了人民的心。我指的是真正的谦卑，而不仅仅是一种外表或虚假的行为。

当你有勇气和正直时，谦逊就会到来。这种行为表明，你愿意为公共福利而不是把自己的利益放在第一位。

谦卑也是愿意接受自己的错误，接受他人的观点。它是从容接受批评而不怨恨任何人，接受赞扬而不受宠若惊。

一个人可以通过抛开自我这个绊脚石来获得谦逊。伟大的领导者的自尊永远不会受到伤害。他们知道自己什么时候出错了，公开地接受错误，真诚地道歉，并寻找其他引导追随者成功的途径。

此外，谦逊意味着接受指责。当然，不是每个人都喜欢你的领导风格。这并不意味着你要把它们扔到海里去。相反，它包括接受他们的差异，并朝着一个特定的目标前进。

6.焦点

一个好的领导总是毫不畏缩地专注于目标。他们还帮助其他人保持对目标的专注。

这就像在世界杯决赛中进行板球比赛一样。第二击球的球队专注于在比对手更短的时间内获得更多的得分。

他们知道目标，并在心里调整他们的游戏。同样，领导者也会专注于自己的目标，并引导人们朝着目标前进。

在某些情况下，注意力会因为可能出现的不利情况而转移。一个伟大的领导者能够从容应对这种情况，并继续专注于最终目标。

7.合作

合作是你让团队中的每个人或一个国家的公民为了一个共同的目标而一起工作的能力。它也可以被定义为你的能力设定一个合适的目标让人们为目标而工作，因为他们相信你是他们的领导者。

此外，合作意味着伸出援手，积极参与工作。这也意味着你要承诺和每一个团队成员一起工作，忽略任何个人或个人的差异。

合作的一个非常重要的衡量标准是让正确的人去工作而不是随便选一个人。尽管你是一个领导者，但你需要与他人合作，因为他们希望你的合作来换取他们的忠诚。

8.规划技能

一个好的领导总是有出色的计划技巧。他们知道如何绘制实现目标的路线图。他们通过诚实和谦逊地与他人真实沟通来绘制路线图，在寻求合作的同时不失去对目标的关注。

记住，你不能让人们成为你的追随者，除非你给他们一个合适的计划。追随者肯定想知道如何实现目标，实现目标需要什么，以及他们需要采取哪些步骤。

虽然伟大的领导者也应该是一个好的计划者，但他们也需要考虑追随者对如何完成某事的意见。你不是唯一的思考者和计划者:其他人也可能会提出很棒的想法，也可以纳入计划中。

9.灵活性

好领导的另一个品质是方法的灵活性。灵活性是一种非常可取的领导品质，因为它可以帮助你调整计划，带领人们走上不同的道路，以实现预期的目标。

灵活性有助于保持专注。

著名励志演说家安东尼·罗宾斯(Anthony Robbins)说:“坚持你的决定，但方法要灵活。”确实如此。因为当我们真正开始做一件事时，预先确定的路径不一定是最好的。

除非领导者具有灵活性，能够适应各种情况，比如资源的损失或将其他角色分配给有意愿的员工，否则计划永远不可能成功。最终目标的实现可能会滞后，所做的工作可能是徒劳的。

10.情商

几年前，人们会对这个词嗤之以鼻。情商”。对于每个有抱负的领导者来说，拥有高水平的情商是一项至关重要的领导技能。

情商就是理解他人的感受和情绪并做出相应反应的能力。它包括对团队内外的人有同情心。

拥有高水平的情商可以帮助你判断别人的情绪。如果团队成员面临个人或工作问题，你可以提供一些缓解，并获得他们的忠诚。你可以感觉到团队成员感到失去动力然后进入到提高他们的参与度，振奋他们的精神．

多年来，情商作为一种领导品质一直被忽视。这是一种需要努力才能获得的技能。通常，有些人生来就有很强的情感技巧。这也有助于他们成为伟大的领导者。

11.问责制

一个好的领导者对团队成员、组织或国家负责。这是一项非常重要的领导技能。如果没有问责制，领导者就会偏离目标，变得腐败，浪费在重要项目上的集体努力。

问责有多种形式。这意味着要对团队中发生的任何事情负责。如果业绩落后，要被问责。它还包括在事情变糟时承担全部责任，而不指责团队成员、前辈或同胞(视情况而定)。

腐败问题已经侵蚀了印度的经济，因为一些领导人错误地认为他们可以免于问责。

12.掌握

无论是体育、商业、工作还是政治，任何领域的伟大领导者都应该精通该领域。没有掌握或精通一项或多项技能，没有人会指派你担任领导职务。例如，你的雇主只有在对你的技能有信心时才会让你负责一个项目。

同样的推论，你不会选一个无能的人来领导这个国家，也不会去皮匠那里寻求医疗建议。你会去找某方面的高手。

要想成为一名优秀的领导者，你必须证明自己的技能远远优于其他团队成员。这让他们有信心，如果他们遇到任何障碍，你会有答案和解决方案。如果你想成为一个领导者，掌握一门技能或学科。

13.情绪稳定

情绪稳定是一个好领导的极其重要的品质之一。情绪稳定的领导者知道如何做到控制自己的愤怒痛苦，悲伤，也有快乐或得意。他们不会对团队成员大喊大叫，也不会在每个小问题上发脾气。

掌握稳定的情绪是非常困难的，特别是如果你是一个冲动的人，或者在最轻微的幸福时就会陷入喜悦之中。

作为领导者，你的情绪会影响到整个团队。对某人大吼大叫会让整个团队士气低落。同样地，高兴地跳舞也会传递一个错误的信号，即目标已经实现。

一般来说，人们倾向于避开情绪不稳定的人。领导者的工作就是超越情绪，快速有效地完成手头的工作。

总结

要成为一名伟大的领导者，领导才能需要时间去获得和培养。这不是一朝一夕的工作。如果你看到印度的板球队长，那些拥有上述品质的人都非常成功。

世界各地藐视这些领导品质的独裁者都遭遇了暴力死亡。你可以通过阅读一些优秀的书籍来获得领导素质领导报价由励志演说家和管理大师撰写。

他们从自己的经历出发，为有抱负的领导者提供了宝贵的建议。但你必须在现实世界中努力培养这些领导素质，才能成为一名优秀的领导者。