100条最鼓舞人心的领导力名言来激励自己

无论如何，领导一个团队并不容易。你每天都会遇到来自团队成员的问题。这样的情况并不少见。但他们更倾向于测试你的领导能力。

下次当你不得不从失去信心的团队成员那里解决棘手的问题时，读读这些最鼓舞人心的领导名言。仔细思考这些名言，你会发现一些解决方案和答案。

最鼓舞人心的领导名言

”要成为一名领导者，你必须用爱来领导人们。”- - - - - -JRD塔塔．

”非凡的思想家重复使用普通思想家拒绝的东西。”- - - - - -JRD塔塔．

”不要告诉别人如何做事。告诉他们该怎么做，让他们用自己的结果给你惊喜。”- - - - - -乔治?

”如果你告诉人们去哪里，而不是怎么去，你会对结果感到惊讶。”- - - - - -乔治·巴顿将军．

”永远不要下没人服从的命令。”- - - - - -道格拉斯·麦克阿瑟将军．

”如果你不在乎谁得到荣誉，你就能取得惊人的成就。”- - - - - -哈里·杜鲁门，美国总统．

”汗水节约血液。血液拯救生命。头脑拯救了两者。”- - - - - -埃尔温·隆美尔元帅．

”总是在极度危险的时刻，以前被认为不可能的事情都可以做到。”- - - - - -埃尔温·隆美尔元帅．

”如果你没有从胜利中得到任何东西，就不要去打仗。”- - - - - -埃尔温·隆美尔元帅．

”找出你的问题。但要把你们的力量和精力用于解决问题。”- - - - - -安东尼·罗宾斯．

”无论发生什么，承担责任。”- - - - - -安东尼罗宾斯．

”最重要的是要把最重要的事情保持在最重要的事情上。”- - - - - -Stephen R. Covey博士．

”先寻求理解，再寻求被理解。”- - - - - -Stephen R. Covey博士．

”当你对他人表现出深深的同理心时，他们的防御能量就会下降，取而代之的是正能量。这时你就能更有创意地解决问题。”- - - - - -Stephen R. Covey博士．

”如果你是一个好的领导，你就是一个好的倾听者。”- - - - - -理查德·布兰森先生．

”除非你普遍喜欢别人，否则你不可能成为一个伟大的领导者。”-我是理查德·布兰森。

”培训好员工，让他们可以离开。对他们好到他们不想这么做。”- - - - - -理查德·布兰森先生．

”尊重是你如何对待每个人。不仅仅是那些你想给他们留下深刻印象的人。”- - - - - -理查德·布兰森先生．

”你拥有的最有力的领导工具就是你自己的榜样。”- - - - - -约翰木．

”领导力不是头衔、职位或流程图。而是一个生命影响另一个生命。”- - - - - -约翰·c·麦克斯韦．

”团队中有个漏洞总比有个混蛋强。”- - - - - -理查德·布兰森先生．

”领导者和跟风者的区别就在于创新。”- - - - - -史蒂夫•乔布斯．

”作为领导，你不应该抱怨。”- - - - - -马云．

”你需要的是对的人，而不是最好的人。”- - - - - -马云．

”领导者应该是一个有远见的人，比员工更有远见。”- - - - - -马云．

”我不相信做出正确的决定。我做决定并使之正确。”- - - - - -拉丹·塔塔．

”想得大，想得快，想得远。创意不是任何人的专利。”- - - - - -迪卢柏•阿姆巴尼．

”当我们展望下个世纪时，领导者将是那些赋予他人权力的人。”- - - - - -比尔盖茨．

”真正的领导力有四个要素:头脑、灵魂、爱心和良好的神经。”- - -施瓦布．

”在你成为领导者之前，成功就是自我成长。当你成为一名领导者时，成功的关键在于帮助他人成长。”- - - - - -杰克•韦尔奇．

”如果你不能容忍批评，就不要做任何新的或有趣的事情。”- - - - - -杰夫·贝佐斯．

”受害者谈论问题。领导者谈论可能性。”- - - - - -Robin Sharma．

”领导力不是一个头衔。这是一种行为。”- - - - - -Robin Sharma．

”领导力意味着树立榜样。当你发现自己处于领导地位时，人们会关注你的一举一动。”- - - - - -李·艾柯卡．

”管理无非就是激励人们。”- - - - - -李·艾柯卡．

”老板的速度就是团队的速度。”- - - - - -李·艾柯卡．

”一个伟大的人不同于一个杰出的人。在这方面，他已经做好了做社会公仆的准备。”- - - - - -Babasaheb Ramji Ambedkar博士．

”真正的领导者激励我们变得更强大，去做我们害怕做的事情。”- - - - - -罗伯特清崎．

”真正的领导是培养更多的领导者。并让人们的天赋和才能发光。”- - - - - -Robin Sharma．

”领导者在出现问题时承担责任，在团队取得成功时赞扬团队。”- - - - - -罗伯特清崎．

”一个好的领导能激发人们对他的信心。一个伟大的领导者会激励人们对自己有信心。”- - - - - -埃莉诺·罗斯福．

”领导力的精髓在于能够在冰山撞上泰坦尼克号之前就看到它。”- - - - - -阿赫芬顿．

”最好的领导者都有很高的体贴因素。他们真的很关心自己的员工。”- - - - - -博恩崔西．

”领导者是知道道路的人，走在道路上，为人们指明道路。”- - - - - -约翰·c·麦克斯韦．

”领导者思考并谈论解决方案。追随者们思考和谈论这些问题。”- - - - - -博恩崔西．

”如果一个领袖从事了一项罪恶的活动，那就成了一个标准。如果他很严格，那就成了标准。”- - - - - -Radhanath偶像．

”我们来这里不是为了任何职位，而是为了一种责任。”- - - - - -莫迪．

”有效的领导不在于演讲或受人喜爱;有效的领导是由结果来定义的，而不是属性。”- - - - - -彼得·f·德鲁克．

”管理是在做正确的事情。领导力就是做正确的事情。”- - - - - -彼得·f·德鲁克．

”领导力是信任的成就。”- - - - - -彼得·f·德鲁克．

”领导的任务是建立一个优势的联盟让系统的弱点变得无关紧要。”- - - - - -彼得·f·德鲁克．

”领导力是把一个人的视野提升到更高的高度，是把一个人的表现提升到高标准，是建立一个超越其正常限制的人格。”- - - - - -彼得·f·德鲁克．

”大多数人认为领导是一种职位，因此不认为自己是领导者。”- - - - - -Stephen R. Covey博士．

”领导力是清楚地传达他人的价值和潜力，从而激励他们看到自己的价值和潜力。”- - - - - -Stephen R. Covey博士．

”优秀的领导力在于向普通人展示如何为优秀的人做事。”- - - - - -约翰·d·洛克菲勒．

”当人们不再是环境的受害者，而是参与创造新环境时，领导力就存在了。”- - - - - -彼得。圣吉．

”如果你的行动能激励别人有更多梦想、学到更多知识、做得更多、变得更多，你就是一个领导者。”- - - - - -约翰·昆西·亚当斯．

”如今，成功领导的关键是影响力，而不是权威。”- - - - - -肯尼斯布兰查德．

”勇敢的领导者是那些宁愿挑战需要改变的东西，而不是保持沉默，慢慢死去的人。”- - - - - -罗伯特·萨顿．

”领导力不仅是有远见，还包括勇气、纪律和资源，让你达到目标。”- - - - - -乔治•华盛顿．

”领导力就是同理心。它是关于有能力与人们建立联系，以激励他们的生活并赋予他们力量。”- - - - - -奥普拉•温弗瑞．

”当别人保持沉默时，大声反对自满和不公正需要勇气。这就是领导力。”- - - - - -罗莎贝丝·莫斯·坎特．

”领导力来自于小事，也来自于大胆的行动。”- - - - - -卡莉·菲奥莉娜．

”尽你所能找到最聪明的人，让他们围绕在你周围。”- - - - - -Marissa Mayer．

”未来将不会有女性领导人。只会有领导者。”- - - - - -谢莉尔·桑德伯格．

”领导力是一系列的行为，而不是英雄的角色。”- - - - - -玛格丽特·惠特利．

”领导力就是让别人因为你的存在而变得更好，并确保这种影响在你不在的时候持续下去。”- - - - - -谢莉尔·桑德伯格．

”有些领导人天生就是女性。”- - - - - -杰拉尔丁。费拉罗．

”我不循规蹈矩。我是用心来领导的，不是用脑子。”戴安娜王妃．

”不要等待领导。〇独自做人对人。”- - - - - -特蕾莎修女/加尔各答的圣特蕾莎．

”领导对我来说意味着责任、荣誉和国家。它意味着品格，也意味着不时地倾听。”- - - - - -乔治·w·布什．

”有效的领导者会帮助他人理解变革的必要性，并接受对预期结果的共同愿景。”- - - - - -约翰·p·科特．

”领导者为未来建立愿景，并为实现目标制定战略。”- - - - - -约翰·p·科特．

”领导力就是应对变化。”- - - - - -约翰·p·科特．

”要领导别人，就走在他们后面。”- - - - - -老子．

”一个好的领导者言行一致，勇于承担责任，并激励其他人也言行一致，勇于承担责任。”- - - - - -拉维尚卡．

”领导力是将愿景转化为现实的能力。”- - - - - -Warren Bennis．

”成为领导者就是成为你自己。”- - - - - -Warren Bennis．

”领导者带领人们去他们想去的地方。一个伟大的领导者会把人们带到他们不想去但应该去的地方。”- - - - - -罗莎琳•卡特．

”没有人会成为一个伟大的领导者，如果他想自己做所有的事情，或者把所有的功劳都揽在自己身上。”- - - - - -安德鲁·卡内基．

”伟大的领导者是老师，他们不是暴君。他们帮助他们的追随者看到和理解更多。他们激励他们变得更多，激励他们做得更多。”- - - - - -迈克尔·约瑟夫森．

”领导者不会创造追随者。他们培养出更多的领导者。”- - - - - -汤姆•彼得斯．

”只要以身作则，一个人尽其所能，就会成为天生的领导者。”- - - - - -乔·迪马吉奥．

”真正的领导者不是寻求共识的人，而是共识的塑造者。”- - - - - -马丁·路德·金。小．

”当人们几乎不知道一个领导者的存在时，他是最好的。等他的工作完成了，他的目标实现了，他们就会说是我们自己干的。”- - - - - -老子．

”领导是基于激励而不是统治，基于合作而不是恐吓。”- - - - - -威廉·亚瑟·伍德．

”伟大的领导者并非样样擅长。他们会找到擅长不同领域的人，然后让他们都加入到同一个团队中。”- - - - - -艾琳Bistrisky．

”领导力意味着承担责任，而不是找借口。”- - - - - -米特·罗姆尼．

”真正的领导者首先承认自己并非无所不知，他们需要帮助。”- - - - - -比尔伯德．

”一个好的领导者会多承担一些指责，少承担一些功劳。”- - - - - -阿诺德·格拉斯哥．

”伟大的领导者不是没有弱点，而是有强大的优势。”- - - - - -约翰曾．

”糟糕的领导者需要尊重，而有能力的领导者需要尊重。”- - - - - -西尔维亚彭．

”领导者的品质体现在他们为自己设定的标准上。”- - - - - -罗伊·克劳克．

”领导者的工作就是，当有压力时，领导者必须保持镇定。”- - - - - -Chanda Kochhar．

”领导的挑战是要坚强，但不粗鲁;要善良，但不要软弱;勇敢而不欺人;要有思想，但不要懒惰;谦卑但不胆怯;要骄傲，但不可狂妄;要幽默，但不要愚蠢。”- - - - - -Jim Rohn．

”领导力很难定义，好的领导力更难定义。但如果你能让人们追随你到天涯海角，你就是一个伟大的领袖。”- - - - - -卢英德．

”领导的勇气是给别人一个成功的机会，即使你要承担完成事情的责任。”- - - - - -西蒙Sinek．

”一个好的领导是希望的经销商。”- - - - - -拿破仑·波拿巴．

”当成功人士学会把注意力从自己转移到别人身上时，他们就会成为伟大的领导者。”- - - - - -马歇尔·戈德史密斯．

”伟大的领导力通常始于一颗愿意的心、积极的态度和改变世界的愿望。”- - - - - -Mac安徒生．

总结

领导力是雇主在招聘过程中寻找的品质。通过阅读这些引语，你可以对领导力到底需要什么有一个大致的了解。

这些领导力语录来自世界各地的名人——政治领袖、顶级商界人士、杰出的励志演说家、管理专家、军事指挥官和电影明星等等。

如果你想获得一些领导技能或微调天生的领导品质，这些引用是相关的。阅读名言并不是获得领导技能的唯一方法，但它确实有帮助。