一般来说，许多人希望在印度政府工作，主要是因为高薪和丰厚的退休福利。在印度，领取养老金的最低期限是10年。
一旦工作满10年，退休人员将有资格根据印度养老金法领取退休金。
政府雇员的退休福利
有很多政府工作的福利其中一个主要的福利是退休福利。以下是印度公务员退休福利的一些细节:
家庭养老
在谈到家庭养恤金时，寡妇有资格在其配偶连续服务满一年或甚至在满一年之前去世时领取养恤金。
如果政府仆人经过适当的医疗当局检查，并宣布适合政府服务，这是可能的。以下是退休福利的计算方法:
- 从1开始圣于2006年1月起，这项退休福利是按过去10个月所领基本薪酬的平均值或过去所领基本薪酬的平均值计算。在这里，任何有利的选项都可以被选择。
- 合资格服务十年或二十年的全额养恤金是退休时领取的基本工资的平均薪酬的一半，以有利者为准。
- 在1之前圣在2006年1月服务未满33年的情况下，退休金水平是按实际符合资格的服务年限划分为完整的半年期的相对金额。例如，如果总服务年数为30年零5个月，即61个半年，则使用以下公式:
- R/2X61/66 -这里R是过去10个月合格服务的可量化金额或个人选择的过去工资。
至少养老
在目前情况下，每月最低养老金金额为3500卢比。养老金的最高限额是印度政府工作最高工资的一半，即每月45000卢比。养恤金金额支付至并包括死亡之日。
调整养恤金
在印度，中央政府公务员有机会获得不超过40%的养老金。这是适用于1圣1996年1月。
如果在退休后一年内选择此项，则不需要体检。如果在一年期满后选择，必须由指定的主管当局进行体检。
死亡/退休酬金
这是支付给退休公务员的。要获得一次性全额福利，最少有5年的服务年限和领取退休金/服务酬金的资格是很重要的。
这一数额是按每完成六个月合格服务期的每月薪金加领取的退休津贴的四分之一计算的。当谈到这个数量时，没有最小的限制。
一般来说，这个数额是基本工资的16倍，最高不超过100万卢比。
死亡给小费
这是准永久公务员、永久公务员或临时公务员的提名人的鳏夫/遗孀可领取的一次性全额福利，包括殉职死亡和公积金受益人。
对于已故雇员的最低服务年限没有规定。退休酬金的计算方法如下:
- 服务不足一年的员工，小费是基本工资的2倍
- 如果服务时间超过一年但不足五年，则为基本工资的六倍
- 如果服役5年到20年，工资将是基本工资的12倍
- 如果服务超过20年，每完成服务6个月可获得一半的福利，但最多可获得33次。
- 从1开始生效圣2006年1月，最高死亡酬金为100万卢比。
服务酬金
如果一个人在印度中央政府机构工作不到10年，他将有资格领取服务酬金，而不是养老金。
在这里，允许的金额是每完成6个月的服务，最后提取15天的基本工资。这里，量子上没有最小或最大的量。这是一次性的全额付款，是在退休酬金之外支付的。
除了这些福利外，印度退休的中央政府雇员还将获得其他福利，如普通公积金和激励，缴费公积金(CPF)，休假现金和中央政府雇员团体保险计划(CGEGIS)。
