社交媒体是提高你的形象和得到认可的聪明方法。这里有7个利用社交媒体帮助你找到下一份工作的重要建议。
1.在Linkedin, Plaxo和Xing上保持修改过的个人资料。
招聘人员和猎头公司倾向于将这些高管社交网站作为Monster的延伸。
你必须确保你的个人资料可以在这些网站上找到，并带有关键词。一个快速的建议，确认任何网络链接你加强而不是减少你的私人品牌。
你可能会发现，与其让你的朋友拍下你学生时代的社交照片，不如把你Facebook账户的隐私设置设置到最高级别。
2.使用领英在你喜欢的地理位置定位公司
试着在领英上搜索一下，找出你所选择的地理位置内的所有公司，这些公司肯定会雇佣像你这样的人。
然后，你可以使用领英获取更多关于这些公司的信息，联系以前的员工和现在的员工来了解内部情况，以及你需要联系公司里的谁来了解职位空缺。
3.在你的电子邮件签名和简短的个人简介中清楚地说明你正在寻找下一个机会
这只适用于你公开寻找下一份工作的时候……
4.写博客，在网络论坛上发表文章和评论
写博客是展示你专业能力的一种方式。如果维护一个博客是一项繁重的工作，那么在一个受欢迎的在线杂志上发表一篇文章呢?(我说的首选，是指潜在的招聘老板很喜欢我)。
这是一个提高你的形象和让你被注意到的极好的方式。当你在LinkedIn或其他网络论坛上回答问题时，请求授权加入他们的LinkedIn并开始离线对话。
5.利用你的个人动态让别人知道你的求职进展
你的Facebook是一个让别人知道你找工作进展的好地方。你可以利用你的身份来唤起人们对谁的记忆，谁可能会帮助你。
6.使用LinkedIn(和其他社交网站)来发展你的私人和专业网络
80%的职位空缺都没有正式发布——而你的人际网络是发现这些职位空缺的首选之地。或者，谁可以帮你找到其中的一个空缺!
在所有使用个人或专业网络发现职位空缺的求职者中，有33%是成功的。
7.打算与有良好关系的人建立联系
例如，招聘顾问，那些经营社交团体的人通常是第一个听到潜在职位空缺的人之一。和这些人做朋友——他们在LinkedIn上到处都是，他们也许能帮到你。
