“团队建设”这个词你可能听过。也许当你在小学的时候，你的班级必须一起解决一个难题。
或者当你的床铺必须完成一个集体寻宝游戏或者在营地里互相信任地摔倒时。
团队建设活动已成为企业文化的一个重要方面。在当今的环境下，在一个组织中创造一种团队合作的文化是很困难的这是时间管理最好的方法之一为公司成长和提高生产力
当所有员工团结一致地工作时，我们可以说公司正在正确地运行。
组建团队的五个步骤是什么?
在20世纪60年代，布鲁斯·w·塔克曼博士他发表了一篇关于团队发展的论文，认为团队建设有五个阶段:
- 形成:形成的过程是人们走到一起，互相了解。
- 风暴:团队正在学习如何成功地沟通和互动。
- 规范化:个体遵守已经建立的群体规范。
- 执行:船员们开始提高工作效率。
- 延期:既然任务已经完成，团队正在关闭并转向其他任务。
为什么团队建设活动很重要?
除了提供一种有趣而有创意的方式来消磨欢乐时光(这可能会让不喝酒的人感到被排斥)，团队建设活动对企业和员工还有许多其他好处。
在最基本的层面上，团队建设练习让人们了解彼此的兴趣、技能和局限，以及沟通风格等等。
说到一起工作和练习，成为最好的自己，工作团队可以也应该做任何职业运动队同样的事情。
团队建设练习还能培养友情和信任，这是成功团队最重要的两个特征。当团队成员之间相互信任时，人们可以充分发挥自己的技能、个性和自我。
当人们不相信自己能做到这一点时，他们就会退缩，降低他们发挥最佳状态的能力。
最后，团队建设活动可以提醒人们，工作总是关乎整个团队，而不仅仅是他们自己。当你被鼓励作为一个团队而不是一个人去完成某件事时，这强化了团队(以及最终公司)的成功应该是第一位的概念。
22种你的同事不会讨厌的最佳团队建设活动
1.解决一个规则
这可以是一个物理难题，比如一套500块的拼图，也可以是一个鼓励你大声思考和头脑风暴的脑力练习。给你的团队一个任务，如果你雄心勃勃，给他们设定一个完成任务的时间限制。关键是每个人都必须为项目的成功做出贡献。
当他们完成或计时器结束时，请反思体验。询问你的团队:你解决问题的计划是什么?谁做了什么?允许每个人思考他们的方法可以揭示每个人独特的观点或能力。
2.创造一个逃生室
这是最好的团队联系活动之一，因为没有什么比把人们困在一个没有电子设备、只有一个出口的房间里更能拉近人们的距离了。
一间老式的逃生室将考验你的团队的创造力，迫使他们共同努力赢得比赛并逃生。
逃生室最大的特点是可以在线和离线玩。
3.考虑组成一个赞美圈。
你可以使用各种鼓励团队的方法彼此表达感激之情。一种方法是花五分钟时间让每个人都在任何想到的事情上互相补充(如果你是老板，你应该先开始!)。
“我想告诉吉娜，我很欣赏她这周的求婚”，或者“感谢丹尼上周带了甜甜圈，当时我们都在埋头完成一个重要的截止日期”，都可以简单地提到。
你也可以让每个人都走一圈，对右边的员工讲话，给每个人一个展示自己的机会。
4.鲨鱼坦克
在《创智赢家》式的环境中提出不同寻常的公司想法是一种有趣的团队建设方式，可以在下班后与同事度过一个晚上，同时突出他们的独创性和创造性想法。
这种做法可以提高技能建设，加强头脑风暴能力，并通过突出员工的潜在能力来发现一些奇妙的新想法。
5.分享你的特点
让你团队中的每个人都参加性格测试(这里有一些我们最喜欢的)，然后见面讨论结果。重要的是员工要了解同事的才能、局限和怪癖。
也许你可以把性格相似的人聚集在一起，让他们谈谈自己的特点是如何在工作中体现出来的，或者给他们一个活动，比如建造他们的“梦想”办公室，并与大家分享。
6.玩棋盘游戏或团队游戏
我并不是说桌面游戏能够将人们聚集在一起(游戏邦注:阅读这篇文章，你便会发现社交比游戏更有好处)。还有很多优秀的、办公室友好的解决方案可用!
《Apples to Apples》(游戏邦注:这是一款带有轻微攻击性的《纸牌反人类》游戏)，《Code Names》，《Pandemic》和《层层叠》都是合作团队建设游戏。《Celebrity》和《Heads Up》等非桌面游戏(游戏邦注:均可在iOS和Android平台上使用)只需要一部手机或纸笔即可。
把一些游戏带进办公室似乎很愚蠢，但你可能会惊讶地发现，这会放松你的团队，迫使他们以新的和创新的方式合作。
7.制作纪录片
一部幽默的纪录片或伪纪录片是一种优秀而有趣的团队建设活动，可以让团队中的每个人在度过美好时光的同时更好地了解彼此。把每个人一天中有趣的、尖刻的、滑稽的、严肃的或有趣的时刻都记录在你的办公室里。
我们的目标是在鼓励团队合作的同时获得很多乐趣。计划一次大规模的放映，让所有人都聚在一起，在电影结束后用食物和饮料享受这部伪纪录片。
8.来个寻宝游戏
这是一个极好的团队建设想法，让新员工了解组织和他们的同事，要求他们识别办公室周围的物品，并向经验丰富的员工提问，如“[公司]是什么时候成立的?”或者“谁是我们的第一个客户?”或者“营销团队有多少人?”在他们的第一周。
他们在经验丰富的团队中同样成功。您可以让您的员工在一天结束时发现一些事实或工件。或者把小组分成几组，看谁先完成。这将激励团队成员一起工作。
9.一起创造一个故事
我们每个人都是作家。所以，为什么不用你的团队建设游戏来展现这位文学天才呢?这个团队建设活动可以将您的整个团队聚集在一起，现场开发一个有趣、戏剧性和不寻常的故事，同时还可以提高员工敬业度和团队创造力。
10.解开“人结”
这不仅是一个阵营的最爱，也是一个很好的团队建设方法，让团队成员在一个问题上合作。把所有人挤成一个圈，和不在身边的人握手。一旦每个人的手交织在一起，目标是在不打破链条的情况下解开。
你可以通过不允许个人发言或设置时间限制来增加难度。要想从对方身上爬过去，你们需要一些腿的空间(更不用说要有一个让人们舒服地牵手的办公室氛围了——要小心这一点)，但如果你准备好了，这可能是一个有趣的挑战。
11.网上的读书俱乐部
这对员工来说是最好的虚拟团队建设活动之一。在漫长的一天工作后，举办一个虚拟读书俱乐部是一种简单的放松方式，同时还能与同事建立联系。即使你的团队中没有大量的书迷，你的员工也可以在虚拟的读书俱乐部会议上讨论他们的个人爱好，并进行头脑风暴。
这是一种将技能发展与参与和互动结合起来的绝妙方法。世事难料;有相似阅读兴趣的人可能会开始更频繁地互动或参与定期的辩论，使这个活动取得了巨大的成功。
12.社区志愿服务
当人们进入一种工作模式时，找时间做志愿者可能会很有挑战性。被安排在上午或下午做志愿者的员工不需要担心自己找不到时间。
社区服务有利于非营利组织，因为它们与你的公司有共同的信念，并允许员工在新环境中相互交流，这是优秀团队合作的重要方面之一。
13.给盲人指路
小组成员成双成对，蒙住其中一人的眼睛;另一个人的目标是尽可能地引导他们在工作场所周围走动，无论是把他们带到另一边，还是完成一项任务，比如移动一个物体或画一幅画。
让那些不经常在一起工作的人参与这个练习，这个团队建设的想法将帮助他们建立沟通和信任。
14.健行/运动联盟
如果你有一个喜欢户外活动的团队，考虑一些能让整个团队走出办公室的活动。也许河边散步或城外的短途徒步旅行都有20分钟的路程。那些在工作之余骑自行车或慢跑的员工可以去众包目的地。
你想更进一步吗?划独木舟或漂流最好在温暖的日子里进行。在河中移动小独木舟或橡胶筏不需要先验知识，但这是一个有趣的团队建设练习——尤其是如果你带着水枪。
15.组织一次午餐并学习
你的团队有很多隐藏的能力;用它们把所有人聚集在一起。也许有人是针织专家，会说另一种语言，或者是一个Excel向导。
让他们在中午休息时进行“午餐学习”，在那里他们教其他员工一项新技能。
你的员工将获得指导和演讲的经验，而你的团队将获得关于同事的新的和有趣的信息。
这是其中之一最佳员工敬业精神。
16.棉花糖意大利面塔
这是另一个工作场所创造性解决问题和合作的练习。每队需要20根生意面条，一卷胶带，一码细绳，一个棉花糖。
哪个团队可以只用这些材料建造最高的建筑?但是，棉花糖必须在意大利面塔的最顶端，整个建筑必须能够独立站立至少5秒钟(即没有手或其他东西支撑它)。
17.组织比赛
例如，你可以举办一个部门办公桌装饰比赛(在胡里节(holi)，排灯节(Dewali)，这在The Muse办公室总是很受欢迎)，或者举办饼干或鳄梨酱制作比赛，员工可以带来他们最好的食谱，然后团队投票选出他们最喜欢的食谱(毕竟，谁不喜欢工作日的食物呢?)
它促进了员工之间的良性竞争，同时激励他们花时间在一起，并因共同的兴趣而联系在一起。
18.airband vs airband
把你的员工分成三到四人一组，让他们选择主唱、吉他手、鼓手、伴舞和其他乐队成员。
让他们有时间选择、练习并对口型演唱自己喜欢的适合工作的音乐。团体或附近的部门可以在表演结束后投票选出获胜者。
19.参加一个即兴班
即兴表演课比烹饪课更具参与性，可以教会你工作中各种有价值的技能，比如如何与他人沟通，如何合作克服障碍。
它们还会迫使你走出舒适区，和同事一起欢笑。你可以在像CourseHorse或谷歌这样的网站上搜索，在办公室附近发现喜剧地下室。
20.背靠背的插图
纸，笔/马克笔，简单的线条画或基本形状的打印件就是你所需要的。把你的队伍分成两组，让每组挨着坐。
一个人收到一张简单的图像或形状图片，而另一个人得到一张纸和一支笔。拿着照片的人指导他们的同伴如何画出递给他们的形状或图像(而不是简单地告诉他们这是什么)。
在计时器预定的时间过去后，让每一对搭档比较他们的图像，看看谁画的复制品最准确。当然，这支球队是胜利者。
21.卡拉ok的夜晚
谁不喜欢卡拉ok呢?挑战队友来一场卡拉ok大战，比较最高分，或者利用电脑上的内置麦克风和扬声器与你的团队一起唱歌，尽情展示你的歌唱技能。
22.进行无声的排队
设置一个计时器，让每个人按不同的顺序排队，不要说任何话，比如按身高、生日或工作年限。
在克服一项不寻常的任务时，你的团队会发现彼此的一些情况。
无论你是在一个办公室里工作的五个人团队，还是一个来自世界各地的100多人远程工作的团队，建立团队关系都是至关重要的。
在每一天，一个联系良好的团队都受益于更好的协调、更清晰的沟通和更高的产量。
所以，开始一些团队建设活动，和你的员工一起度过美好的时光吧。
