有关印度就业的报告称，大约90%的印度女性没有进入主流劳动力市场。虽然有各种各样的说法试图表明大多数印度女性都没有工作，但这些说法可能并不完全准确。
事实是，印度大部分劳动力由男性组成。然而，这些事实并不能真正证明印度农村和城市地区的女性都失业了。事实上，在大流行之后，2022年将有更多女性加入劳动力大军。
有几个原因可以解释为什么现在的女性都吵着要加入劳动力大军，无论是正式员工、自由职业者还是企业家。
主要原因是，2020年和2021年的Covid-19大流行证明，仅靠一份收入养家可能是灾难性的。
在新冠疫情导致的经济萧条中，很多男性失去了工作，每个家庭的储蓄都受到了严重打击。在某些情况下，储蓄急剧减少，而在另一些情况下，储蓄则完全消失。
随着印度在Covid-19大流行疫苗方面迅速突破里程碑，在2020年和2021年失去工作的大多数女性现在都作为求职者回来工作，甚至在2022年开始工作。还有很多人现在是自由职业者，或者已经创办了自己的小企业。
人们必须考虑到，大部分农村妇女从事农业工作，要么在自己的农场，要么在别人的农场。这些妇女经常接受有企业社会责任项目的非政府组织和大公司的职业和农业培训。例如，国有的巴拉特石油公司(Bharat Petroleum)推出的一些项目专门旨在赋予妇女权力，使她们能够找到自己的收入来源。
此外，推动女性再次就业的主要原因之一是不断上升的通货膨胀。随着印度卢比对美元和其他主要货币的快速贬值，越来越多的家庭发现单一收入模式并不管用。
事实上，随着消费主义的增长以及对新奇玩意儿和其他东西的追求，印度人的支出比以前更多。这也需要每个家庭都有第二份收入。
最后，印度也正在经历一场数字革命。“在数字营销领域，有很多课程对女性特别有吸引力。他们学习这些课程是为了在数字营销领域创办居家企业。”
他说:“这些课程定价经济，而且是短期的，通常为期四到六个月。女性学习这类课程，并在家提供数字营销服务，如内容创作、搜索引擎优化和社交媒体营销或管理。”
印度政府还为女性求职者保留了三分之一的职位。这些职位竞争激烈，女性申请者的数量往往超过33.33%的配额。
因此，在接下来的几个月里，我们可以期待更多的女性加入印度的正式和非正式劳动力。
